Академия наук Республики Татарстан

19.10.2024

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ СТАРШЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА ОБОСОБЛЕННОГО СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ГНБУ «АКАДЕМИЯ НАУК РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН» «ИНСТИТУТ ИСТОРИИ ИМ.Ш.МАРДЖАНИ АН РТ»

1. Место и дата проведения конкурса.

Конкурс проводится 19.12.2024 г. по адресу: г. Казань, ул. Баумана, 20, каб. 119.

2. Дата начала и окончания приема заявок для участия в конкурсе:

- начало приема: 19.10.2024 г.;

- окончание приема: 04.12.2024 г.

Прием и регистрация заявок осуществляется в отделе кадрового и правового обеспечения АН РТ по адресу: г. Казань, ул. Баумана, 20, тел. 292-70-57

3. Конкурс объявляется на должность старшего научного сотрудника отдела новой истории Института истории им.Ш.Марджани АН РТ на 1,0 ставки

Требования к квалификации:

Старший научный сотрудник: Ученая степень кандидата наук. В исключительных случаях - высшее профессиональное образование и стаж научной и педагогической работы не менее 5 лет.

Наличие за последние 5 лет:

- 1 изданной монографии (в том числе подготовленной рукописи), или подготовленного к изданию учебника, учебного пособия, текстологического сборника, источника, составленного словаря, каталога и т.д., или статей, опубликованных в изданиях, включенных в базу зарубежных цитируемых изданий (Scopus и Web of Science);

- 3 статей, опубликованных в изданиях, включенных в перечень Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки Российской Федерации;

- 6 статей, опубликованных в периодических изданиях, включенных в базу Российского индекса научного цитирования (РИНЦ);

- цитируемость в базах реферативной информации в Российском индексе научного цитирования (РИНЦ).

- участия в качестве ответственного исполнителя в НИР;

- участия с докладами в работе международных, всероссийских и региональных съездов, конференций, симпозиумов и иных научных мероприятий;

- участия в подготовке информационно-аналитических справок, экспертных заключений и иных аналогичных материалах.

Профессиональная сфера: отдельные аспекты истории городов-крепостей Среднего Поволжья (вторая половина XVI – первая четверть XVIII вв.), переписные книги пригородов Казани XVII в.

4. Задачи и критерии оценки:

Задачи:

В соответствии с научным направлением структурного подразделения и ежегодно утверждаемым планом научно-исследовательской работы работника в рамках государственного задания, государственных программ, грантов, внебюджетного финансирования:

- осуществляет руководство группой работников или проводит в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования;

- разрабатывает планы и методические программы исследований, практические рекомендации по исполнению их результатов;

- составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);

- публикует по итогам исследований монографии (разделы монографий) и/или статьи в научных сборниках и рецензируемых научных периодических изданиях, в том числе – из перечня ВАК и/или базы Scopus/WoS;

- участвует и выступает с докладом на конференциях и других научных мероприятиях, проводимых в России и мире в соответствии с необходимостью и возможностями работодателя;

- осуществляет популяризаторскую и просветительскую работу по теме исследований в средствах массовой Информации, сети Интернет, лекционной работе.

По заданиям руководства структурного подразделения и работодателя:

- участвует в подготовке к изданию научных трудов;

- участвует в научном рецензировании (подготовке отзывов) книг, научных статей, диссертаций и авторефератов диссертаций;

- участвует в подготовке информационно-аналитических докладов, справок, экспертных заключений и иных аналогичных материалов;

- участвует в подготовке конференций и других мероприятий;

- осуществляет подготовку научных кадров, участвует в повышении их квалификации, а также в подготовке специалистов с высшим образованием и аспирантов (чтение лекций, руководство семинарами, научное руководство);

- участвует в работе ученых, квалификационных, научных советов, редакционных коллегий научных журналов работодателя и других научных учреждений.

Критерии оценки: опыт научной и педагогической работы от 5 лет, научные исследования по самостоятельным темам. Наличие публикаций в изданиях, в том числе индексируемых в базах данных ВАК, РИНЦ. Владение компьютером: уверенный пользователь программ Microsoft Word.

5. Условия трудового договора.

С победителем конкурса заключается трудовой договор на определенный срок. Заработная плата на 1 ставку: 23 525,00 руб./месяц.

Предоставление служебного жилья, компенсация расходов за наем жилого помещения, проезда не предусматриваются.

6. Для участия в конкурсе претендент предоставляет:

- заявление на имя президента АН РТ;

- заявку, содержащую:

а) фамилию, имя и отчество претендента;

б) дату рождения претендента;

в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);

г) сведения о стаже и опыте работы;

д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

е) перечни ранее полученных результатов научной деятельности.

Претендент вправе предоставить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

Язык:  Русский