Вакансия на замещение должности младшего научного сотрудника отдела «Крымский научный центр» Института истории им.Ш.Марджани АН РТ на 0,25 ставки

19.10.2024

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МЛАДШЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА ОБОСОБЛЕННОГО СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ГНБУ «АКАДЕМИЯ НАУК РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН» «ИНСТИТУТ ИСТОРИИ ИМ.Ш.МАРДЖАНИ АН РТ»

1. Место и дата проведения конкурса.

Конкурс проводится 19.12.2024 г. по адресу: г. Казань, ул. Баумана, 20, каб. 119.

2. Дата начала и окончания приема заявок для участия в конкурсе:

- начало приема: 19.10.2024 г.

- окончание приема: 04.12.2024 г.

Прием и регистрация заявок осуществляется в отделе кадрового и правового обеспечения АН РТ по адресу: г. Казань, ул. Баумана, 20, тел. 292-70-57

3. Конкурс объявляется на должность младшего научного сотрудника отдела «Крымский научный центр» Института истории им.Ш.Марджани АН РТ на 0,25 ставки

Требования к квалификации:

Младший научный сотрудник: высшее профессиональное образование и опыт научной работы.

Наличие за время работы в научной сфере:

- написанной части в коллективной монографии или учебника, учебного пособия, или статей, опубликованных в изданиях, включенных в базу зарубежных цитируемых изданий (Scopus и Web of Science); статей, опубликованных в изданиях, включенных в перечень Высшей аттестационной комиссии Министерства науки и высшего образования Российской Федерации; статей, опубликованных в изданиях, включенных в базу Российского индекса научного цитирования; или в сборниках научных трудов, материалах конференций, семинаров, «круглых столов»; в текстологических сборниках, словарях и др.;

- участия во всероссийских и региональных съездах, конференциях, симпозиумах и иных научных мероприятиях, научных экспедициях, подготовке информационно-аналитических справок и иных аналогичных материалов

Профессиональная сфера: Социальные отношения в Крымском ханстве.

4. Задачи и критерии оценки:

Задачи:

В соответствии с научным направлением структурного подразделения и ежегодно утверждаемым планом научно-исследовательской работы работника в рамках государственного задания, государственных программ, грантов, внебюджетного финансирования:

- проводит научные исследования по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем; участвует в публикации полученных результатов;

- собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты исследований;

- участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по исполнению их результатов;

- составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);

- осуществляет популяризаторскую и просветительскую работу в средствах массовой Информации, сети Интернет, лекционной работе;

- повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах.

По заданиям руководства структурного подразделения и работодателя:

- участвует в подготовке к изданию научных трудов;

- участвует в подготовке конференций и других мероприятий.

Критерии оценки: опыт научной работы, научные исследования по самостоятельным темам. Наличие публикаций. Владение компьютером: уверенный пользователь программ Microsoft Word.

5. Условия трудового договора.

С победителем конкурса заключается трудовой договор на определенный срок – на срок до 3 лет. Заработная плата на 1 ставку: 23 325,00 руб./месяц.

Предоставление служебного жилья, компенсация расходов за наем жилого помещения, проезда не предусматриваются.

6. Для участия в конкурсе претендент предоставляет:

- заявление на имя президента АН РТ;

- заявку, содержащую:

а) фамилию, имя и отчество претендента;

б) дату рождения претендента;

в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);

г) сведения о стаже и опыте работы;

д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

е) перечни ранее полученных результатов научной деятельности.

Претендент вправе предоставить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.


Язык:  Русский

Возврат к списку